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9月份工资10月份发 能按5000元起征点计税吗?

2018-09-17
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9月份工资10月份发 能按5000元起征点计税吗?

  暨南大学的回应称,2011年9月,一名暨南大学博士毕业生向校方反映,其导师出版的一本专著中存在“剽窃”其博士论文的情况。

  前三季度,全国共生产原煤亿吨,同比下降%;进口煤炭亿吨,同比下降%。全国规模以上电厂火电发电量为31532亿千瓦时,同比下降%,连续8个月呈现同比下降的趋势。  进入四季度以来,煤炭价格仍未能企稳。

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  鉴于石墨烯可能存在的突出性能,近年来关于石墨烯应用的消息总能引发关注。这其中最出风头的,还是石墨烯电池。但这却很难得到业内却人士的认可。刘冠伟认为,石墨烯可以做导电剂,促进锂电池快充放,理论上能提高倍率性能,但若分散工艺不到位,混料不均,一切都是空中楼阁:“石墨烯的成本过高、在锂电池中工艺特性不兼容等问题,使得‘石墨烯电池’这个技术接近于不存在,其噱头意义远大于实用价值。”  中国石油大学教授李永峰同样持质疑态度。

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  比如,我们看到橙色包装的商品时,会想到橙汁饮料、橘子罐头等一类的商品;看到橙汁饮料,会让人联想到橙黄色并有酸、甜的感觉。

  原标题:9月份工资10月份发能按5000元起征点计税吗?  新的个税起征点将于10月1日起实施,很多人关心,如果是9月份工资在10月份发放,是按照新的5000元起征点计税吗?  这个问题有了权威答案。 工资条。 中新网记者李金磊摄  财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。   根据上述通知,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。 对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

  记者咨询了多位业内人士和专家,他们均表示,10月1日后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,即不管发放的是哪个月的工资,只要是在10月1日后发放,就可以适用5000元起征点。

  自2018年10月1日至2018年12月31日,先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月。

中新网记者李金磊摄  国家税务总局总审计师刘丽坚近日在新闻发布会上提示,10月1日以后,发放工资的时候,各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住,别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表,这样可以让员工们享受到改革的红利。   记者注意到,上一次个税调整,也就是2011年9月1日个税起征点由2000元提高到3500元时,也曾引发相应的疑问。   当时,税务总局在解读中举例称,比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。 同样,该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款,不管发放的是哪个月份的工资、薪金,均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。   显然,如此操作,对于老百姓来说是一个利好,可以提前享受到减税的红利。

资料图:银行工作人员正在清点货币。 中新社记者张云摄  那么,起征点提高后,能省下多少钱呢?  我们来算一笔账。 以月入1万元(均为工资、薪金所得)进行简略测算,假设三险一金专项扣除为2000元,不考虑专项附加扣除,那么:  起征点为3500元的情况下,每月需缴纳345元个税;  起征点为5000元的情况下,每月只需缴纳90元个税。

  也就是说,每月可以少缴纳255元个税,降幅超过70%。

  财政部副部长程丽华也曾举例称,假如某个纳税人的月工薪收入是15000元,按照现行税法,每个月需要交税1870元,按照修改后的税法计算,他只需要交税790块钱,现行税法和修改后的税法计算交税比较以后,每月少交税1080元,税负减轻58%。

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